當(dāng)前工業(yè)電爐面臨的面臨的不足之處主要體現(xiàn)在四個方面：1.生產(chǎn)能力低；2.技術(shù)水平相對不高；3.產(chǎn)業(yè)鏈缺乏良性協(xié)調(diào)；4.缺少行業(yè)發(fā)展的規(guī)劃協(xié)調(diào)。

（1）制造企業(yè)眾多且生產(chǎn)能力低

       難以形成規(guī)�；�生產(chǎn)近三年國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國工業(yè)電爐制造企業(yè)數(shù)量基本在 1500 家左右，而近三年年產(chǎn)鍋爐臺數(shù)也就是 13 萬臺左右，平均每個鍋爐企業(yè)年生產(chǎn)鍋爐不到 100 臺。許多規(guī)模小的鍋爐企業(yè)一年只生產(chǎn)幾十臺，全員勞動生產(chǎn)率達(dá)到或超過 50 萬元人民幣的廠家為數(shù)不多。由于廠家規(guī)模小，生產(chǎn)能力低，無法形成規(guī)�；�生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量、勞動生產(chǎn)率難以提高。一些老廠因企業(yè)體制和生產(chǎn)能力等問題，其產(chǎn)品數(shù)量及規(guī)格難以滿足市場需求。

（2）技術(shù)水平相對不高

      相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作滿足不了產(chǎn)品發(fā)展的需要。目前采用的工業(yè)爐強度計算標(biāo)準(zhǔn)是 2002 年版，工業(yè)鍋爐熱力、水動力、煙風(fēng)阻力設(shè)計計算方法至今還沒有形成正式標(biāo)準(zhǔn)，許多鍋爐企業(yè)對工業(yè)鍋爐不進(jìn)行熱力計算，而是憑經(jīng)驗或參照同類產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計和受熱面布置，缺乏系統(tǒng)的技術(shù)理論支持。二是缺少科研的支持。與電站鍋爐相比，長期以來工業(yè)鍋爐得不到重視，一度被邊緣化。與此相對應(yīng)的是研究基礎(chǔ)非常薄弱，手段落后，力量分散，缺少燃燒、傳熱等共性、關(guān)鍵技術(shù)及基礎(chǔ)理論的研究和突破，至今仍停留在上世紀(jì) 80 年代中期水平。我國雖有上千家工業(yè)鍋爐生產(chǎn)企業(yè)，但普遍規(guī)模小、技術(shù)力量薄弱，多數(shù)缺乏研發(fā)創(chuàng)新能力，技術(shù)集成與創(chuàng)新嚴(yán)重不足，絕大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品是引進(jìn)別人技術(shù)，做一些完善工作，能夠獨立進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、 具有自主研發(fā)能力的企業(yè)只有幾十家， 不到取證企業(yè)總數(shù)的 10%。 

（3）相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈缺乏良性協(xié)調(diào)配套

      雖然工業(yè)鍋爐制造企業(yè)生產(chǎn)需要取得制造許可證，也需要制造、檢驗設(shè)備等基礎(chǔ)投資，但是鋁合金淬火爐行業(yè)制造生產(chǎn)準(zhǔn)入門檻比較低，其他產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)行業(yè)（包括原材料供應(yīng)，產(chǎn)品安裝、運行、維修、改造，燃料供應(yīng)，輔機配套，銷售服務(wù)等）的準(zhǔn)入門檻更低，技術(shù)更新慢，與主機技術(shù)進(jìn)步不同步，相關(guān)產(chǎn)業(yè)之間發(fā)展極不均衡，沒有形成良性的配套、協(xié)調(diào)機制，嚴(yán)重影響工業(yè)鍋爐最佳效能的發(fā)揮和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（4）缺少行業(yè)發(fā)展的規(guī)劃協(xié)調(diào)

       工業(yè)鍋爐的行業(yè)管理被虛化，一方面行業(yè)進(jìn)入門檻降低導(dǎo)致制造企業(yè)數(shù)量的增加，行業(yè)規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)能嚴(yán)重過剩；另一方面行業(yè)的技術(shù)發(fā)展缺少規(guī)劃、引導(dǎo)，原本就不足的行業(yè)技術(shù)資源進(jìn)一步稀釋，行業(yè)共性和關(guān)鍵技術(shù)未能組織有效的攻關(guān)和創(chuàng)新，國家節(jié)能減排急需的新產(chǎn)品得不到及時的開發(fā)，涉及鍋爐節(jié)能、環(huán)保、安全運行等方面監(jiān)管的政府相關(guān)管理部門在政策、 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面缺乏協(xié)調(diào)和相對統(tǒng)一的歸口及有關(guān)職能的協(xié)調(diào)集中，要么越位，要么缺位。行業(yè)組織因職能不到位和被政府相關(guān)部門邊緣化而無法履行行業(yè)管理協(xié)調(diào)的職能。行業(yè)發(fā)展中許多原本希望借助市場加以解決的問題（如規(guī)�？刂�、競爭規(guī)范等）非但沒有解決，反而更加嚴(yán)重。造成重復(fù)建設(shè)、資源浪費、企業(yè)大而全、產(chǎn)品雷同度大且水平低無特色、市場無序競爭。